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企业停产放假对计生管理的影响及对策——吉林市昌邑区部分停产放假企业计生管理情况的调查
刘国辉
人口研究
1995, 19 (4):
80-80.
<正>目前,我区有许多企业由于经营机制落后、思想陈旧,加上设备老化,产品单一等诸多客观原因,在激烈的市场竞争中滑向低谷,被迫停产。大量的职工放假,已经成为比较普遍而又十分引人关注的社会问题。这种现象的出现,打乱了城区计划生育管理秩序。如何做好放假职工的计生管理工作,是摆在计生工作者面前的一个必须认真对待的问题。带着这个问题,我们调查了解了吉林陶瓷厂、搪瓷厂、玻璃厂、木器厂等停产半停产企业的计生管理情况。 1 企业停产放假的概略情况。我区是吉林市较大的城区,辖14个街道和1乡1镇,常住人口46万。辖区内有大、中、小型国营和集体企业1000余家。据最保守的统计,我区停产半停产企业约有120家,其中不包括建筑工程等单位季节性正常停产的企业。停产放假企业主要是中小型企业和部分国营大企业下属的集体企业公司。这些企业都处于产品滞销、债
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