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1. 企业离岗育龄人员的计划生育管理问题及对策

李成元，熊国磉

人口研究 1997, 21 (1): 69-70.

摘要（879）

PDF （205KB）（729）

<正>1 问题的提出这里,企业离岗育龄人员,是指国营和集体企业的干部、职工中主动或被动、临时或长期脱离该企业劳动岗位的育龄人员。近几年来,由于种种原因,内地不少国营和集体企业在市场竞争中处于不利地位,经营效益明显呈下降趋势。与此相伴的是,企业中许多育龄人员纷纷脱离原劳动岗位,给城市计划生育管理带来新的难题。本文以湖北省荆沙市企业离岗育龄人员的有关情况调查资料为依据,初步对这一问题进行分析和研究,以期决策层在新的经济和社会条件下,对其产生的后果引起重视并采取相应的对策。 2 资料的取得及其基本情况荆沙市是湖北省地处长江中游的一个中等城市。为了分析全市企业离岗育龄人员计划生育管理现状,我们在难以全面清查和统计资料不全的情况下,一是随机抽查了10个中小型企业(其中国营企

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2. 市场经济·计划生育·社会沟通

熊国磉

人口研究 1994, 18 (1): 63-64.

摘要（892）

PDF （689KB）（773）

随着市场经济体制的逐步确立，我国国民经济的整个框架将进入一个脱胎换骨的新时期。人口问题与经济问题密不可分，在国家经济体制发生重大变革的历史关头，我国现存的计划生育工作机制能否与整个市场运行机制顺利接轨，已成为计划生育工作进一步有效开展的一个至关重要的问题。要较好地解决这个问题，逐步形成一种与市场经济发展并行不悖，集宏观的国家政策干预、中观的社区服务和微观的家庭调节于一体的计划生育工作新模式，就不能不重视贯穿于新时期计划生育工作中的最活跃的因素──社会沟通。1新时期的计划生育工作对社会沟通的呼唤沟通，原指开挖沟渠使两水相通，后泛指使彼此相通。人类进入信息时代后，又泛指使信息相通。社会沟通则是指处

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3. 中华民族传统文化心理素质与农民婚育观的转变

熊国磉

人口研究 1992, 16 (4): 40-7.

摘要（945）

PDF （304KB）（784）

<正> 中华民族传统文化心理素质,是指我国历史形成的生存条件和观念形态的文化在民众心理中的内化和沉淀,是由我国传统文化背景所塑造、陶冶而成的人生基本态度、情感方式等方面所组成的有机的心理总体结

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4. 关于计划生育宣传对象心理状况的探讨

熊国磉

人口研究 1990, 14 (1): 53-55.

摘要（855）

PDF （338KB）（697）

<正> 计划生育宣传是计划生育措施中的重要组成部分。其宣传对象,是具有丰富的、复杂的心理活动的人,因而计划生育宣传活动就是将宣传作用于宣传对象的相应心理的过程。本文试从社会心理学的角度,结合计划生育宣传现状,就宣传者如何把握宣传对象

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