Population Research ›› 2000, Vol. 24 ›› Issue (2): 70-72.
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林盛中1，于国君2
摘要： 计划生育目标管理是一种以目标作为管理，合理地利用人力、物力和财力，调动一切积极因素，联结参与管理的全体成员，并使其为实现目标共同奋斗的一种管理方式。为了不断完善计划生育目标管理责任制，适应新时期各项改革的需要，本文试就我省计划生育目标管理责任制的改革谈几点粗浅认识。１实行人口与计划生育目标管理责任制的利弊分析 ９０年代初以来，我省普遍实行了计划生育目标管理责任制，坚持各级党政一把手亲自抓、负总责的领导机制，坚持严格的目标管理与考核，并在实践中积累了一定的经验，形成了一套较为科学的实施方法，对实现“八五”、“九五”人口发展战略目标，推动计划生育工作健康发展起到了重要的作用。具体有以下几个方面：
关键词: 计划生育工作, 人口与计划生育, 目标管理责任制, 新时期, 考核评估, 指标体系, 责任状, 规划目标, 人口计划, 两个转变
林盛中，于国君. 关于新时期人口与计划生育目标管理责任制的改革设想[J]. 人口研究, 2000, 24(2): 70-72.
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