摘要： 本次调查得到了黄石港区计划生育局刘德珍局长、汪玉蓉副局长的大力支持；调查实施中，谭伶俐、王连生等同志付出了辛勤的劳动，在此一并致谢。近年来，由于经济体制的转换和结构性调整，我国产业结构原来存在的不合理性逐步显性化和公开化。不少企业在结构性调整和竞争中经济效益滑波，有的被迫停产甚至倒闭。企业中许多育龄人口纷纷主动或被迫离岗，原来单一的由企业管理的计划生育工作模式已越来越显现出其局限性和不合理性。为此，我们对湖北省黄石市新闸这一离岗育龄人口相对集中的居委会进行了专题调查，以期找到新形势下对离岗人口计划生育管理的新思路。１概念的界定与调查设计１．１概念的界定在这里我们将男性公民年龄为１５—５５周岁，
