摘要： 我国男干部 60岁退 (离 )休 ,女干部 5 5岁退 (离 )休 ,女工人 5 0岁退 (离 )休的政策 ,最早是 1 95 0年代和 1 970年代规定的 ①。此规定的初衷原是有利于人口的再生产 ,并保护承担人口再生产重担的母亲的身体健康。此项政策在制定和实行的初期并未遭到很大的质疑 ,主要有以下原因 :( 1 )当时我国女性的预期寿命只有 36 7岁 ,低于男性 ;② ( 2 )在 2 0世纪 5 0～ 70年代初期女性生育不受和少受控制 ,呈多子女态势 ;( 3)当时的家庭多属大家庭结构 ,许多妇女在 5 0岁左右就需要承担帮助照看第三代的家庭责任 ;( 4 )新中国职业女性还没有广
