人口研究 ›› 2000, Vol. 24 ›› Issue (2): 70-72.

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关于新时期人口与计划生育目标管理责任制的改革设想

林盛中1,于国君2   

  1. 1 黑龙江省计生委,黑龙江 150001;2 黑龙江省计生委,黑龙江 150001
  • 出版日期:2000-03-29 发布日期:2013-03-10

  • Online:2000-03-29 Published:2013-03-10

摘要: 计划生育目标管理是一种以目标作为管理,合理地利用人力、物力和财力,调动一切积极因素,联结参与管理的全体成员,并使其为实现目标共同奋斗的一种管理方式。为了不断完善计划生育目标管理责任制,适应新时期各项改革的需要,本文试就我省计划生育目标管理责任制的改革谈几点粗浅认识。1实行人口与计划生育目标管理责任制的利弊分析 90年代初以来,我省普遍实行了计划生育目标管理责任制,坚持各级党政一把手亲自抓、负总责的领导机制,坚持严格的目标管理与考核,并在实践中积累了一定的经验,形成了一套较为科学的实施方法,对实现“八五”、“九五”人口发展战略目标,推动计划生育工作健康发展起到了重要的作用。具体有以下几个方面:

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