基于2018年和2020年中国老年社会追踪调查(CLASS)数据，运用Logit模型和倾向得分匹配法，系统考察了老年人再就业对其志愿服务参与的影响及作用机制。研究发现，老年人再就业能显著促进志愿服务参与，高频率的再就业工作状态将提升志愿服务参与频率。机制分析表明，再就业不仅能塑造积极心理暗示，还可以增强社会支持感知，二者都促进了老年人志愿服务参与。异质性分析发现，主动再就业对志愿服务参与的促进作用强于被动再就业。进一步研究表明，老年人再就业对参与非正式维度志愿服务的促进作用强于参与正式维度和双重维度志愿服务。建议通过破除参与壁垒、重塑“有为有乐”社会认同并提供精准激励措施，系统激活老年人再就业与志愿服务参与的协同效应。