栏目文章信息

建构中国自主的人口学知识体系——科学认识及应对人口负增长 栏目所有文章列表 (按年度、期号倒序)     一年内发表的文章 |  两年内 |  三年内 |  全部 Please wait a minute... 选择: 导出引用 EndNote Ris BibTeX 显示/隐藏图片 Select 1. 从全球人口变化看中国人口负增长 郑真真 人口研究    2023, 47 (2): 3-10.   摘要 （1066）      PDF （7200KB）（264）    可视化    收藏 全球人口在近一个世纪中先后经历了死亡率下降、规模高速增长、生育率下降、规模增速减缓等不同发展阶段。中国人口变化与全球人口变化大趋势基本一致，但变化历程在时间上大大压缩，在人口规模达到峰值前后，快步进入老龄社会。低生育率、人口低增长或负增长以及人口老龄化并不是中国的特有现象，而是全球在21世纪将要共同面对的挑战。中国需要尽快适应人口新变化，并积极应对其带来的各种新挑战。 相关文章 | 多维度评价 Select 2. 中国人口负增长：特征、挑战与应对 翟振武, 金光照 人口研究    2023, 47 (2): 11-20.   摘要 （1392）      PDF （9308KB）（320）    可视化    收藏 人口负增长是人口发展的客观规律。中国人口由正增长转变为负增长的过程呈现出转折速度快、出门即低点、未发达先转负的特征，且中国未来的人口负增长将呈现出"持续时间长、发展速度快、缩减规模大、回弹难度大"的演变趋势。未来长期型、快速型人口负增长将给中国经济发展带来潜在风险和挑战，必须加快构建生育支持政策体系，持续提高人口质量，合理优化人口空间布局，有效激发消费增长活力，全面提升劳动生产率，主动积极应对人口负增长。  相关文章 | 多维度评价 Select 3. 从人力资源总量视角分析人口负增长对中国经济发展的影响  李稻葵, 厉克奥博, 吴舒钰 人口研究    2023, 47 (2): 21-30.   摘要 （763）      PDF （8660KB）（199）    可视化    收藏 在中国经济尚未完全迈入高收入国家行列之时，中国人口已经出现负增长，这引发了广泛的焦虑。打破人口焦虑，亟须在理论认识上正本清源，认识到人力资源总量而非人口总量才是决定经济长期增长潜力的关键因素。由于国民健康水平和受教育水平持续提高，中国正在从人口大国迈向人力资源大国，2050年的人力资源总量将相当于2020年16.44亿人的人口当量。因此，应积极推行相关务实政策，提升和利用好不断增加的人力资源，助推中国经济长期稳步增长。 相关文章 | 多维度评价 Select 4. 推动人力资源开发”三型”转变  有效应对人口负增长 葛珺沂, 段成荣 人口研究    2023, 47 (2): 31-38.   摘要 （497）      PDF （7473KB）（154）    可视化    收藏 中国人口发展已进入负增长新阶段，人口负增长形势将保持常态化，且这一阶段的人口变动将呈现诸多新特征。身处历史拐点，首先需要全面把握人口发展整体态势，理性对待人口负增长。同时，应积极推动人力资源开发路径向”质量型、配置型、开放型”转变：优化人力资源开发导向，不断挖潜人口质量红利；顺应人口流动性增强的历史趋势，持续优化人力资源配置；放眼国际人力资源市场，着力集聚海外智力资源。 相关文章 | 多维度评价